Despido sin Justa Causa: ¿Qué Indemnización te Corresponde por Ley?
Ser despedido del trabajo sin una razón válida puede generar gran incertidumbre. La ley protege al trabajador en estas situaciones, estableciendo una indemnización económica que es adicional a la liquidación final de prestaciones sociales.
Derecho Laboral: «Dr. Wilkins Fernando Chaparro Cuervo, GANA pulso jurídico a Corpoboyacá»
El Tribunal Administrativo de Boyacá confirmó sentencia que le ordena a Corpoboyacá reconocerle y pagarle las prestaciones sociales al señor Luis Antonio Chaparro Pinto, dejadas de percibir entre el 3 de febrero de 1997 y el 23 de octubre del 2014, sin solución de continuidad, debidamente indexadas.